Junior Consultant Valpreventie

Dit ga je doen

Als junior consultant Valpreventie werk je op het snijvlak van praktijk, beleid en preventie. Je draagt bij aan projecten die gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties ondersteunen bij het versterken van valpreventie. Daarbij werk je samen met uiteenlopende partners en help je kennis en inzichten te vertalen naar concrete toepassingen in de praktijk. Je krijgt de ruimte om zelfstandig projecten en deelprojecten op te pakken, relaties op te bouwen en nieuwe kansen te signaleren. Samen met collega's werk je aan de verdere ontwikkeling en implementatie van effectieve aanpakken die bijdragen aan het voorkomen van valongevallen onder ouderen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

• Het ondersteunen, begeleiden en uitvoeren van projecten op het gebied van valpreventie;

• Het opbouwen en onderhouden van relaties met gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties, kennisinstellingen en andere relevante partners;

• Het signaleren van ontwikkelingen binnen het domein van valpreventie, publieke gezondheid en gezond ouder worden;

• Het vertalen van praktijkvragen naar concrete projecten, interventies en implementatieaanpakken;

• Het organiseren en begeleiden van bijeenkomsten, trainingen, webinars en netwerkactiviteiten;

• Het bijdragen aan kennisdeling via presentaties, publicaties en andere communicatie-uitingen;

• Het samenwerken met onderzoekers, consultants, projectleiders en externe partners om impact te realiseren.

Wie zijn wij?

VeiligheidNL is hét kenniscentrum voor letselpreventie. We zetten ons dagelijks in om het leven van mensen veiliger en gezonder te maken. Samen met onze partners ontwikkelen, verzamelen en delen we kennis die helpt om letsels en gezondheidsproblemen te voorkomen. Zo dragen we bij aan veilig gedrag, een veilige leefomgeving en een betere kwaliteit van leven voor mensen van alle leeftijden. 

Vanuit ons kantoor in Amsterdam werken ruim 65 bevlogen collega's samen met overheden, kennisinstellingen, zorgorganisaties en andere maatschappelijke partners. We combineren onderzoek, advies en implementatieondersteuning vanuit onze kennisrol en kenmerken ons door een open, professionele en betrokken werksfeer. 

Wat breng je mee? 

Je bent een sociaal sterke professional die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van afwisseling en samenwerken. Je vindt het leuk om mensen en organisaties met elkaar te verbinden en draagt graag bij aan maatschappelijke vraagstukken. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen, bewegingswetenschappen of een vergelijkbare richting;

• 0 tot 2 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in projectondersteuning, projectcoördinatie, advisering, implementatie;

• Goede organisatorische vaardigheden en een proactieve werkhouding;

• Affiniteit met preventie, publieke gezondheid, gezond ouder worden of valpreventie;

• Een klantgerichte, resultaatgerichte en ondernemende werkwijze;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

• Het vermogen om praktijkvragen te vertalen naar concrete oplossingen en projecten. 

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie met een mooie mix van mensen, expertises en perspectieven, waar je samenwerkt aan projecten die ertoe doen.

• Een informele sfeer met regelmatig leuke activiteiten gericht op de vitaliteit van onze collega's, zoals maandelijkse themalunches, tafeltenniscompetities, stoelmassages, etentjes en andere uitjes.

• Je salaris valt binnen schaal 9-10 van de salarisschalen CAO Rijk en is gebaseerd op je opleiding en ervaring. Range is tussen € 3.660,24 en € 4.999,46. Inschaling is gebaseerd op je opleiding en ervaring.

• Naast 8% vakantiegeld ontvang je ook een eindejaarsuitkering van 8,3%.

• De flexibiliteit om op kantoor en thuis te werken. Uiteraard faciliteren we dit met een laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor je thuiswerkplek.

• In eerste instantie een dienstverband van 12 maanden.

• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je kunt op eigen initiatief trainingen en opleidingen volgen die bijdragen aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling via ABP, korting op een sportabonnement en een collectieve zorgverzekering.

• De mogelijkheid om maximaal twee weken per jaar vanuit het buitenland te werken.

• OV-vergoeding of € 0,25 km vergoeding tot 100 km per dag.